“感谢你们帮我们追回被拖欠半年多的工资，让我们能回家过个好年！”2月29日，节后刚从老家回到泉州台商投资区的陈师傅等18名工友，复工的第一件事，就是带着锦旗，来到台商区公安分局张坂派出所交给社区民警。近日，张坂派出所充分利用矛盾纠纷“排处分离”工作机制，为务工人员化解烦“薪”事。

　　年前，张坂派出所民警在常态化开展入户访查工作时发现，辖区某项目工程承包人因资金周转不开拖欠工人工资，引发纠纷。多名工人反映，他们辛苦干了数月，工资却被拖欠，眼看快要过年，大家心里着急万分。

　　为保障工人们能顺利拿到被拖欠薪资，过个安心年，民警在详细了解情况后，一边安抚工人们的情绪，告知大家通过合理合法方式解决工资问题，一边按照工作要求，将相关情况采集上报至区社会治理综合指挥调度平台，由分局调度指派给职能部门及属地乡镇进行处理。

　　1月30日，在调度中心的统一调度下，张坂派出所会同台商投资区建设局、张坂镇司法所召开“联调”座谈会，认真听取工人诉求，耐心讲解此次纠纷处理的正确途径和方式，并告知项目方承包方恶意拖欠工人工资，拒不支付劳动报酬所要承担的法律后果。经过4个小时耐心沟通协商，最终双方达成一致意见。2月4日，在春节即将到来之际，18名工人被拖欠的26万元工资全部发放到位，工人们开心回家过年。

　　新的一年，陈师傅表示会继续留在台商区工作，此前民警也给工人们普及相关法律法规。今年他们准备跟项目部签订劳动合同，用法律维护自身劳动权益。

　　据介绍，矛盾纠纷“排处分离”工作机制是由警务、综治网格力量为主负责发现隐患，能当场整改的自行负责督改，一时无法整改的，使用自主研发的移动采集APP，将发现的纠纷隐患上报区社会治理综合指挥调度平台，由平台统一调度属地、职能部门进行督改，限期化解。截至目前，张坂派出所利用该工作机制摸排劳资纠纷线索近10条，为100多名工人追回拖欠工资，并为辖区53家中小企业、300多名务工群体提供法律服务，引导群众通过合法途径维权。