近日，公安部发布《关于对2022年全国公安监管部门新冠疫情防控工作成绩突出集体和个人予以表扬的通报》，其中，南安市看守所获评“成绩突出集体”，成为福建省获此殊荣的3个公安监所部门之一;此外，在公安部、中华全国总工会联合通报表扬的一批全国公安机关成绩突出集体和个人名单上，南安市看守所所长黄新灿上榜，荣获“成绩突出个人”称号。

　　集体和一名个人获评全国公安系统先进，这支硬核队伍是怎么严守高墙保平安的?有哪些“独门秘籍”?日前，记者走进南安市看守所，找到了答案——执“红蓝金”三色画笔绘“平安”画卷，是他们的核心密码。

　　思想“破冰”—— 激活监管队伍“红色细胞” 

　　“有什么样的精神追求，就锻造什么样的公安监管铁军。而你想要的精神食粮，在读书学习中都可以充实。所以，我们必须要把读书看作‘一日三餐’全面摄取、细嚼慢咽、消化吸收，让书籍之光照亮奋进之路!”这是今年4月23日世界读书日，南安市看守所“书香蕴警营·读书铸忠诚”主题党日活动现场，该所所长黄新灿分享的一段体会。也正是这种近乎苛刻的责任意识，才让这支硬核队伍啃下了一个又一个“硬骨头”，坚定理想信念，补足精神之钙。

　　2019年底，黄新灿被任命为南安市看守所所长。面对新岗位的特殊性，他深知只有重视思想“破冰”，才能引领全所人员上下齐心。为此，南安市看守所党支部以学习为先导，特别是今年以来，坚持推行“每天30分钟”早会制度，通过每日盘点昨日工作，工作“找茬”，红红脸、出出汗，加强党员日常思想教育和执法规范化建设，创建执法标兵岗、巡逻标兵岗、服务标兵岗，党员亮身份、晒承诺，广泛掀起了创先争优的热潮。

　　2020年以来，南安市看守所获评“全国公安监管部门新冠疫情防控工作成绩突出集体”，荣立集体三等功1个;先后荣获“全国公安机关成绩突出个人”一人、“全国公安系统抗击新冠肺炎疫情成绩突出个人”一人、“个人二等功”一人、“全省公安监管部门抗击新冠肺炎疫情成绩突出个人”23人、“个人三等功”13人。

　　行动“破题”—— 铸就监管工作“藏蓝名片” 

　　群众利益无小事，一枝一叶总关情。南安市看守所创新监管措施保障在押人员合法权益，提升执法管理能力和水平，持续促进监所安全稳定和谐。

　　2022年7月，该所以医疗卫生专业化改革为契机，试点了泉州市首家公安监管场所门诊部，通过与泉州鲤城兴贤医院的合作，实现为拟收押人员入所“五项”健康检查和在押人员疾病诊疗提供一站式、全方位的医疗服务。

　　自门诊部成立运行以来，双方精诚团结，深化合作，不断强化内部管理和提高医疗业务、法律法规素质，并结合监所实际，每半日安排医护人员实行一次巡诊、会诊工作，每个月派出专业医生对重大、疑难疾病在押人员进行一次远程诊治，每半年组织在押人员开展一次健康体检，24小时进行常规监测，推动了看守所医疗卫生专业化运作模式进入了正轨。

　　发展“破局”—— 确保监管安全“固若金汤” 

　　“我们围绕‘机器换人、数据管人’的思路规划，集中力量攻坚监管场所管理服务中存在的痛点、难点，以智能化建设为导向探索现代监管新模式，驱动监管工作逐步向‘智能数控’转型升级，监管工作越来越‘聪明’。”南安市看守所教导员黄泳辉介绍，该所借力“物联网+”，向机制创新要警力、要效率、要战斗力，先后推动多个信息化重点项目建设。

　　南安市看守所持续建设智慧监所实战平台，将监所安全保障各个要素联结成网，实现勤务立体化呈现、防控全域覆盖、管理全程留痕、服务全网运行，做到第一时间精确预测各类安全风险，真正让警力跟着狱情走，执法跟着规范走，提高管控合力。构建以“两警联合作战平台”为核心的安全一体化防控体系，实现情报互通、协同处置，提升防范和应急处置能力。

　　此外，该所按照“两网一线”信息化建设要求，协助完成驻所检察室与看守所视频联网升级，实现对会见室、审讯室、在押人员监室等监管场所同步高清监视，加强驻所检察官对监管民警执法过程的数字化、全天候监督，维护刑罚执行公正和在押人员合法权益。

　　从“脚板”到“指尖”，南安市看守所智慧监管的思路越来越清晰，步伐越来越坚定，行动越来越务实。