“工友们，安全生产法不是墙上挂的摆设。操作设备时一定要紧绷安全绳，严格按照规章操作，才是对自己和家人负责。”日前，晋江市公安局灵源派出所三六一度警务站民警陈辉阳深入辖区361°公司，为广大员工带来法治“大餐”，有效提高员工的法律意识和自我防范能力。

　　这是三六一度警务站开展“送法进企业”活动的一个缩影。该警务站位于晋江经济开发区五里园区第四片区，辖区有恒安、361°、利郎等263家民营企业，外来居住人口达2.7万余人。近年来，该警务站以主动警务、预防警务思维为引领，将社区警务工作与园区治理、企业需求深度融合，持续探索更近、更快、更有温度的安商护企警务模式，创造更多可感可及的平安红利，为民营企业高质量发展保驾护航。

　　用心服务安企 “融合警务”有速度  

　　“在这里就能快速办理驾驶证更换业务，实在太方便了。”12月18日下午6时30分许，361°员工吴某在三六一度警务站24小时自助快速办理好驾驶证更换后，不禁伸出了大拇指。

　　作为护企安商的桥头堡，三六一度警务站全力激活“放权赋能”正面效应，做强做实惠企利民新功能，实现“来一趟警务站，能办成N件事”。陈辉阳介绍说，三六一度警务站在服务大厅设置户籍、交管、出入境、经侦等业务窗口，实现“一窗办、一次办、马上办”;引入晋江首台全景通综合警务自助系统，实现24小时自助办理，方便企业员工办理身份证、居住证、驾驶证等，年均办理证件近千张。

　　同时，该警务站“推行民警吹哨、部门坐堂”机制， 联系市监、司法、税务、人社等相关部门，在线下定期派员到警务室轮值现场办公，在线上开展定制化“指尖服务”，为企业提供全天候、全流程服务。

　　此外，作为省公安厅经侦总队、市公安局经侦大队联络站，三六一度警务站全力强化涉企警源治理，每月对园区涉企警情进行统计分析，形成安全防范报告，及时向企业推送通报;每月与网安、经侦联合走访企业，开展网络数据安全、经济犯罪风险“把脉问诊”，形成体检报告，提出堵上企业管理制度、漏洞和防范法律风险的精准建议。

　　贴心服务助企 “主动警务”有力度  

　　今年以来共排查整改安全隐患230处，抄告“三合一”10起，实现企业零火灾零事故……三六一度警务站全面发动片区网格员共同对企业、租房、公寓、行业场所、重点部位等，进行地毯式安全隐患排查，逐一落实整改到位，确保隐患动态清零。

　　三六一度警务站树牢“主动警务”理念，创新“警格+网格+企业”基层治理大格局，建立健全警企联动机制，整合安保力量，打防并举，着力护航企业安全。

　　民警以警务站为中心，将网格地块内邻近的十家企业为一个防控单元，整合企业内部保安力量进行巡逻防控，对企业周围、易发案区域、治安复杂地段进行治安清查，有针对性地加大巡逻密度，通过开展日巡、夜巡、车巡等，最大限度提高见警率，让企业治安防控从单兵作战转变为协同作战。同时，建立健全“问题、解决、反馈、回访”企业难题跟踪问效闭环机制，指导落实人防、物防、技防措施，全面推动企业落实安全生产主体责任，提升企业内部安全防范水平。

　　实行“十企联防”以来，辖区警情同比下降36%。

　　暖心服务护企 “预防警务”有温度  

　　“你们本是守望相助的邻里，不能因为眼前各自的生意而反目成仇，这样对谁都没有好处……”12月11日晚，在三六一警务站调解室，陈辉阳通过摆事实、讲道理、讲法律的方式，让纠纷双方认识到自身的错误，引导双方换位思考，明白“和气生财”的重要性。最终，张某和王某愿意各退一步，达成和解。

　　据了解，张某和王某是相邻两家摊位的摊主，因摆摊占位问题积怨已久。12月11日晚，两人再次发生口角，随后互相推搡，在警务站值班的陈辉阳得知情况后，立即将两人带回警务站调解。

　　作为“企业门口的派出所”，三六一度警务站积极创新探索多种“厂门口”调解路径，实现“小矛盾不出厂区，大矛盾不出园区”。

　　三六一度警务站还在有条件的企业成立驻企警务点，推行“三级调解工作法”——在班组设信息员、在车间设调解小组、在公司设立调解委员会，根据矛盾纠纷事态第一时间实行分级调解，将企业内部矛盾纠纷化解在萌芽状态。目前已在灵源派出所辖区20多家规模以上企业推广实施，共化解员工纠纷126起，实现“命案可防，纠纷可解”。

　　此外，三六一度警务站与晋江妇联合作共建晋江首个家庭矛盾纠纷化解联络点，组织专家调解团队每周入驻提供面对面调解服务，并在三六一度厂区设立“白小花”驻企调解室，打通服务企业员工“最后一米”，成功化解家庭情感矛盾纠纷63起。