公安事业高质量发展，根基在队伍，支撑在人才。近年来，德化县公安局坚持对外服务城市人才、对内锻造公安人才双向发力，将警务温度融入人才服务，以科学机制淬炼队伍本领，推动人才优势转化为平安治理效能。

　　德化公安在县政务服务中心设立人才服务专窗，安排业务骨干驻点，围绕人才落户提供政策咨询、流程指引、材料预审、预约办理“一站式”服务，落实首问负责、一次性告知制度，让人才办事“少跑腿、快办理”。今年以来，窗口累计办理人才落户及关联业务130余件次，接待政策咨询260余人次。同时，该局加强与人社部门协同，推进数据共享、联办联审，及时解决人才落户诉求，助力人才安心扎根德化发展。

　　依托辅警改革，德化公安深入高校开展政策宣讲，解读岗位发展前景，累计吸引400余名高校毕业生和专业技术人才报名。经层层考核选拔，28名优秀学子加入辅警队伍，为警营补充了新鲜专业力量。

　　针对青年民警培养，该局构建“政治铸魂、师徒帮带、实战淬炼”全链条培养体系。组建警师人才库，推行“二对一”警师结对，结成师徒对子23对，实现新警结对帮带全覆盖。打破警种壁垒，组织新警开展多岗位轮训，深入治安复杂区域、打击整治一线跟班实训，推动新警在实战处置中快速成长。完善人才评价激励机制，将基层历练、攻坚表现、群众满意度作为晋升评优的重要标尺，树立重实战、重实绩的用人导向。

　　外优服务聚才，内强机制育才。德化公安以暖心服务与科学培养激发人才活力，为公安工作高质量发展注入强劲动力。